China lleva años asociada a jornadas laborales interminables, pero algo está cambiando. El país que convirtió el trabajo sin descanso en una especie de bandera cultural ahora está empujando a sus empleados a marcharse de la oficina cuando toca. Y lo hace de una manera bastante peculiar, casi teatral, con encargados de recursos humanos recorriendo los pasillos para asegurarse de que nadie se quede pasada la hora. La reducción de la jornada laboral ya no es solo cosa de países europeos, sino que ha llegado a uno de los lugares donde menos se esperaba.
El fin de la cultura 996 en las grandes empresas
Durante mucho tiempo la cultura 996 ha marcado el ritmo de vida de millones de trabajadores chinos. La fórmula es sencilla de entender y agotadora de vivir, trabajar de nueve de la mañana a nueve de la noche, seis días a la semana. Ese modelo, que en buena parte de Occidente se vería como una reliquia del siglo pasado, sigue muy presente en el tejido laboral del país. El problema es que ese ritmo está pasando factura. La tasa de natalidad se ha desplomado en un lugar que durante años tuvo justo el problema contrario.
Sobre el papel, la ley china fija un máximo de 40 horas semanales más tres horas extra. La realidad cuenta otra cosa. En junio de 2026 la jornada semanal media rondaba las 48,2 horas. Las autoridades llevan tiempo intentando desmontar esta dinámica, aunque hasta ahora con poco recorrido.
DJI, Haier y Midea marcan el nuevo rumbo
El caso más llamativo es el de DJI, el fabricante de drones. Cuando el reloj marca las nueve de la noche en punto, un grupo de responsables de recursos humanos recorre las oficinas centrales de Shenzhen para invitar a todos los empleados, sin excepción, a recoger sus cosas y marcharse a casa. Algo así como un simulacro de incendio, solo que aquí no se evacúa por seguridad sino para cumplir con una norma clara, nadie puede seguir trabajando pasada su jornada. Uno de los empleados lo resumió en redes con una frase que dice mucho, “fue la primera vez que me echaron de la oficina”.
Link affiliatoDetrás de todo esto hay un concepto que se ha vuelto central en la agenda económica del país, el neijuan. El término podría traducirse como involución y apunta a la necesidad de frenar el exceso de competencia en ciertos sectores. La idea del Gobierno chino es evitar que empresas de áreas como la tecnología o las energías renovables quemen recursos y agoten a sus plantillas sin obtener a cambio mejoras reales en rentabilidad o en investigación.
DJI no está sola en este cambio. Aunque el modelo 996 todavía cuenta con defensores de peso como Jack Ma, cada vez más compañías se suman al llamamiento. Haier habría ordenado a todo el personal de su sede central respetar los dos días de descanso del fin de semana. Midea, por su parte, ha empezado a exigir que los trabajadores fichen su salida a las 18:20, en lugar de las 21 horas.
Fuente
Imagen: xataka.com