La figura de Asha Sharma ha vuelto al centro de la conversación por una combinación de circunstancias que cuesta pasar por alto. La CEO de la división Xbox, la misma que hace pocos días firmó el despido de más de 3.200 empleados dentro de Microsoft, acaba de ser nombrada asesora de la Reserva Federal de Estados Unidos en un grupo de trabajo dedicado precisamente al empleo y la productividad. La coincidencia, como era de esperar, no ha pasado inadvertida.
Lo que más ruido ha generado es justo eso, el momento elegido. Nadie afirma que ambos hechos estén conectados de forma directa, pero resulta complicado ignorar que el nombramiento llegue en la misma semana en la que Xbox confirmaba el mayor recorte de personal de toda su historia. Miles de comentarios se han acumulado en cuestión de horas y la mayoría apunta a esa contradicción aparente.
Un comité centrado en empleo, productividad e inteligencia artificial
El presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh, ha puesto en marcha varios grupos de trabajo formados por perfiles del mundo empresarial, tecnológico y académico. Sharma se integra en el comité dedicado al empleo y la productividad, donde compartirá mesa con el inversor Marc Andreessen y el economista Charles I. Jones. La tarea encomendada es analizar cómo las nuevas tecnologías, y en especial la inteligencia artificial, están afectando al mercado laboral y a la productividad, con la idea de aportar criterio a las decisiones de política económica.
En la nota difundida por el organismo, Warsh explica que estos grupos buscan modernizar las herramientas de análisis de la institución para adaptarlas a una economía cada vez más condicionada por la IA y otras tecnologías emergentes. La Reserva Federal parte de una premisa clara, la evolución tecnológica está transformando el empleo a una velocidad nunca vista, y quiere rodearse de especialistas que ayuden a entender esos efectos. Hasta ahí, todo tiene sentido.
Link affiliatoEl peor momento posible para Xbox
El anuncio probablemente habría pasado casi desapercibido de no ser por la situación que atraviesa Microsoft Gaming, uno de los capítulos más complicados de su trayectoria. Esa misma semana, la propia Sharma comunicó una reestructuración histórica que contempla la eliminación de alrededor de 3.200 puestos de trabajo dentro de Xbox y sus estudios asociados, lo que equivale más o menos al 20% de la plantilla.
La justificación ofrecida por la dirección fue directa. El negocio, según sus palabras, «no es saludable» y la compañía necesitaba simplificar su estructura para recuperar la rentabilidad. Es en ese contexto, con miles de personas fuera de la empresa, donde encaja el nombramiento de Sharma como asesora sobre empleo y productividad.
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Imagen: hardzone.es